Appui à la conception et la mise en œuvre d’évolutions d’organisation.
Composition et Efficacité des Équipes de direction

Pour des organisations davantage alignées sur la stratégie et des modèles managériaux plus agiles, en phase avec les nouvelles générations et répondant aux exigences d’un monde complexe, incertain et instable dans un impératif de vitesse et de réactivité.

Pour une entreprise dotée à sa tête des compétences requises pour saisir les opportunités d’industries en pleine transition.

Conseil & support sur l’architecture et la conduite stratégique
et politique des transformations à fort enjeu

Pour appréhender la transformation avec audace, co-construire la cible en engageant les équipes.

Et concevoir une feuille de route claire et à créer ainsi les conditions d’une exécution réussie.

Renforcement du Board – Board du 21ème siècle
Support à la préparation des successions (management, actionnaires, administrateurs)
Mise en place du dialogue Actionnaire familial / Board / Management

Pour équiper les parties prenantes des organes, dispositifs et outils de pilotage, de supervision et de contrôle des décisions d’entreprise (Board, comités, processus et rituels).

Conseil et Support aux dirigeants de PME

Pour rompre la solitude du patron de PME et lui offrir l’opportunité de ‘voir au-delà’