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Pour une Année 2023 Lumineuse et Douce – Very Best Wishes

C_Suites Conseil 2010-2023 13 ans déjà   Nous exprimons notre gratitude aux dirigeants et actionnaires qui nous sollicitent en confiance sur des questions aussi sensibles qu’essentielles pour le devenir de leur entreprise MERCI Christine Greiner, Associée Fondatrice vous souhaite une Belle et Douce Année 2023 Very Best Wishes from C_Suites Conseil 2022 s’achève et je […]

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La fonction de CEO, mythes et réalités

Assumer la pleine responsabilité des résultats de l’entreprise, de ses succès et échecs, sans pour autant être en capacité d’en contrôler et d’en maîtriser tous les déterminants, empêché par de multiples contraintes, limitations, imprévus et inconnues. C’est ainsi que nous pourrions résumer la fonction de CEO. Des propos qui peuvent surprendre ces dirigeants qui viennent […]

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Soigner la préparation de la décision de transformation, condition de faisabilité et d’exécution effective

La transformation est, à un moment ou un autre de la vie d’une entreprise, un passage obligé, transitoire mais nécessaire à sa pérennité. Se transformer semble le seul moyen de continuer d’exister dans un monde durablement bouleversé, et seules les entreprises capables d’en identifier très tôt la nécessité auront le temps de faire face à […]

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Contribution sociétale et profitabilité : le ‘en même temps’ des entreprises à mission

L’entreprise à mission, un double objectif financier et sociétal   Longtemps écartelées entre résultat financier et éthique, les entreprises sont désormais condamnées à réussir profitabilité ET mission d’intérêt collectif. Une question de survie et un formidable avantage compétitif et d’attractivité pour les entreprises qui s’engagent dans cette voie.   L’entreprise à mission est fondée sur […]

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Renforcer l’organisation et le management des ETI en croissance

Qu’observe t-on classiquement dans les entreprises en croissance ? Les dirigeants d’ETI mettent généralement toute leur énergie à développer le business, et ils ont bien raison – C’est le nerf de la guerre pour se développer, mais il arrive un moment où cela n’est plus suffisant. Ce que l’on observe classiquement dans ces ETI en […]

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Invitation – 17 Octobre à Strasbourg – Conférence Transition générationnelle – Entreprises & Groupes familiaux

C_Suites Conseil a le plaisir de vous convier à sa conférence organisée en partenariat avec L’EM Strasbourg et l’Université de Strasbourg 17 octobre 2019 à 18 H 00 à l’EM Strasbourg 61 Avenue de la Forêt Noire – Strasbourg   S’inscrire   Transition générationnelle des entreprises et groupes familiaux : un « passage » clé porteur d’opportunités […]

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Entreprises et groupes familiaux : Professionnaliser la gouvernance, un enjeu de croissance et de pérennité

Professionnaliser la gouvernance, un enjeu de croissance et de pérennité   Usuelle pour les firmes cotées à actionnariat diffus, la valeur ajoutée d’une ‘bonne’ gouvernance  concerne pourtant tout autant les entreprises et groupes familiaux. Environnements de marché disruptés, transition générationnelle, accroissement du nombre de familiaux, présence au capital d’actionnaires non familiaux, autant d’enjeux qui militent […]

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Bénéficiez, dans la plus stricte confidentialité, d’un éclairage de la part d’un professionnel… et maximiser ainsi votre capacité de délivrer vos engagements

Bénéficiez, dans la plus stricte confidentialité, d’un éclairage de la part d’un professionnel… … et maximiser ainsi votre capacité de délivrer vos engagements   Chères Dirigeantes, Chers Dirigeants, Vous avez un défi business compliqué à gérer  Vous êtes face à une situation nouvelle, inédite ou complexe politiquement ou relationnellement  Vous changez de fonction Votre capacité […]

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Conférence ‘Transmettre et succéder, défi majeur des deux générations et de l’entreprise’ – Strasbourg – 17 octobre 2019

  ‘Transmettre et Succéder, Défi majeur des deux générations et de l’entreprise’     SAVE THE DATE STRASBOURG 17 Octobre 2019 à 18 h 45 En partenariat avec l’EM Strasbourg, C_Suites Conseil a le plaisir de vous convier à la conférence  dédiée au thème de la Transmission intra-familiale & Succession inter-générationnelle Programme à venir  

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De l’importance capitale de gérer les parties prenantes ayant le pouvoir de faire échouer la transformation

De l’importance capitale de gérer les parties prenantes ayant le pouvoir de faire échouer la transformation   Plusieurs études menées par Harvard, McKinsey et d’autres montrent que 70 % des transformations engagées ne délivrent pas les résultats escomptés. L’explication avancée est toujours à peu près la même. Rarement d’ordre ‘technique’, c’est le facteur humain qui […]

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