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Bénéficiez, dans la plus stricte confidentialité, d’un éclairage de la part d’un professionnel… et maximiser ainsi votre capacité de délivrer vos engagements

Bénéficiez, dans la plus stricte confidentialité, d’un éclairage de la part d’un professionnel… … et maximiser ainsi votre capacité de délivrer vos engagements   Chères Dirigeantes, Chers Dirigeants, Vous avez un défi business compliqué à gérer  Vous êtes face à une situation nouvelle, inédite ou complexe politiquement ou relationnellement  Vous changez de fonction Votre capacité […]

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Conférence ‘Transmettre et succéder, défi majeur des deux générations et de l’entreprise’ – Strasbourg – 17 octobre 2019

  ‘Transmettre et Succéder, Défi majeur des deux générations et de l’entreprise’     SAVE THE DATE STRASBOURG 17 Octobre 2019 à 18 h 45 En partenariat avec l’EM Strasbourg, C_Suites Conseil a le plaisir de vous convier à la conférence  dédiée au thème de la Transmission intra-familiale & Succession inter-générationnelle Programme à venir  

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De l’importance capitale de gérer les parties prenantes ayant le pouvoir de faire échouer la transformation

De l’importance capitale de gérer les parties prenantes ayant le pouvoir de faire échouer la transformation   Plusieurs études menées par Harvard, McKinsey et d’autres montrent que 70 % des transformations engagées ne délivrent pas les résultats escomptés. L’explication avancée est toujours à peu près la même. Rarement d’ordre ‘technique’, c’est le facteur humain qui […]

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Performer tout en transformant .. Pendant les travaux, la vente continue ..

Performer tout en transformant .. Pendant les travaux, la vente continue ..   Performance versus Transformation, de quoi parle t-on ?   Qu’entend-on par performance ?  La performance concerne le présent. La matérialisation de la performance, ce sont les résultats d’aujourd’hui. Des résultats financiers mais pas uniquement ; tous résultats qui in fine contribuent à la performance […]

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Actionnaire familial et manager externe, un tandem créateur de valeur, sous conditions

Le tandem actionnaire familial / dirigeant externe, un équilibre fondé sur la confiance réciproque   Résumé Une gouvernance dissociant actionnariat et management, peu usuelle en France, est un modèle vertueux, susceptible d’offrir aux groupes familiaux une large palette d’options lors de passages de caps stratégiques ou managériaux. Son intérêt réside, entre autres, dans la présence […]

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